Niste prijavljeni

Dragi posjetioče, Dobrodošli na Otvoreni Forum - Novi Pazar. Ukoliko je ovo Vaša prva posjeta molimo vas pročitajte Pomoć. U pomoći je objašnjeno kako ovaj forum radi. Morate biti registrirani kako bi vidjeli sve teme i sve forume. Molimo vas da se registrirate ili da ovdje pročitate kako se registrirati. Ukoliko ste već registrirani molimo ulogirajte se ovdje.

hadalj

Profesionalac

(10)

  • »hadalj« je muško
  • »hadalj« je autor ove teme

Postovi: 1.445

Datum registracije: 26.07.2002

Lokacija: Paris

  • Poruku poslati

1

Četvrtak, 01. April 2004

Kako se uspesno pripremiti u trazenju posla

Malopre Giovani pomenu neka pitanja koja vam postavljaju pri trazenju posla.
Na zapadu je obavezno da se prodju testovi da bi bili primljeni, ustvari prvo pri trazenju posla se posalje CV zajedno sa Pismom motivacije, a posle ukoliko ste selekcionirani procice te najmanje jedan interviju, a mozda i neke od testova.
U ovoj temi bi zeleo da iznesem neka svoja znanja kako napraviti dobar CV i Pismo motivacije, a ostali ukoliko imate iskustva u ovim stvarima i mislite da bi koristilo drugima, izvolite, sto se bolje pripremimo lakse ce mo naci poso, a nadjemo li poso eto nama para, pa posle super za sve nas.
malo za promenu

HaNuMa_78

Profesionalac

(10)

Postovi: 1.293

Datum registracije: 01.09.2002

Lokacija: Grand Rapids

  • Poruku poslati

2

Četvrtak, 01. April 2004

Aplikacija je u istu ruku i reklamiranje samog sebe. Pri tome moramo postovati pravilo - KISS - k eep i t s hort and s imple !

Papiri moraju imati sledece komponente:

- mapu za aplikaciju
- individualno pismo
- aktuelni curriculum vitae
- aktuelnu fotografiju (pogotovo kod zena)
- kopije knjizice
- kopije o praktikama (evtl.)

Optimalna priprema:

- procitati jos jednom svoju aplikaciju
- sakupljati informacije o firmi u kojoj zelimo raditi
- pripremiti pitanja
- poneti papir i olovku
- prikladno se obuc
- planirati putovanje ako je firma u drugom gradu
- misliti pozitivno !

Jesam li pomogla? :O
EŠ-HEDU EN LĀ ILĀHE ILLELLĀH, VE EŠ-HEDU ENNE MUHAMMEDEN ABDUHŪ VE RESŪLUHŪ

Chonbey

Zlatna sredina

(10)

  • »Chonbey« je muško

Postovi: 286

Datum registracije: 10.03.2004

Lokacija: US

  • Poruku poslati

3

Petak, 02. April 2004

Evo nekoliko preporuka:

- Slanje rezimea na osnovu citanja oglasa ne postize mnogo. To je najnefikasnija metoda trazenja posla, treba da imas na umu ako je nesto oglaseno, na to se javlja vec stotine, ako ne i ponekad hiljade aplikanata. Jako je vazno znati napisati pravi cover letter uz rezime podesen prema firmi koja te interesuje. Veruj, sve ostalo je cisto gubljenje vremena.

- Moras da ides medju ljude ili sto bi rekli networking, pitaj, razgovaraj sa svima, reci sta trazis koje vrste posla, povezuj se. Ogroman broj raznih pozicija nije oglasen.

- Los rezime te obara u startu. Imaj na umu da gledanje rezima od strane poslodavca kad lista tone aplikanata je u roku od 5-10 sekundi. Ne pisi Markove konake, budi vrlo konkretan, pokazi konkretne rezultate:

npr.

Radio sam na poslovima bioloskih istrazivanja na jednom vrlo vaznom projektu za moju firmu u Srbiji koji je bio vrlo uspesan. (VRLO LOSE)

Radio sam za laboratoriju firme vredne $2 mil dolara u srbiji, gde je tim na kome sam radio ostvario 3 uspesna proizvoda vestackog djubriva koja su donela mojoj firmi povrat od 30%. (MNOGO BOLJE)

Pripremao sam dokumentaciju za direktora (LOSE)

Pripremao sam specifikacije skladisnog poslovanja za preko 120 dobavljaca sa 3,000 raznih artikala i pri tome ustedeo mojoj firmi oko $10 po prijemnici zahvaljujuci racunarskom sistemu koji sam instalirao. (MNOGO BOLJE)

Naravno, ovo su ti samo primeri. Nista ne pisi genericki, uopsteno i uvek postavi pitanje zasto je ovo sto stavljam u rezime bitno, tj. zasto bi onaj kome saljem rezime to trebao uopste da cita i zasto je to vazno za posao koji trazim? Budi surov - ako je odgovor ne, ne stavljaj na rezime.

- Razmisli sta hoces tacno da radis (budi realno ambiciozan - ne preteruj), identifikuj firme koje te interesuju (otidji u bibiloteku, pravi search, trazi po interentu) i napravi listu od 10-20 tak firmi. Vidi koje su firme u tvom susedstvu, zovi ih, zamoli ih za neformalni intervju (informacioni) da naucis nesto vise o njima reci nekih 10-15 minuta ne vise, ostani u kontaktu sa njima.

- Gledaj neke profesionalne certifikate iz onoga sto te interesuje, gledaj neki mozda part-time program. Gledaj da dobijes neki internship (1-2 meseca) ne mora biti ti placeno recimo part-time u oblasti u kojoj nemas iskustva, da to mozes staviti na rezime.


Solve it. Solve it quickly, right or wrong. If you solve it wrong, it will come back and slap you in the face, and then you can solve it right

sans

Majstor

(31)

  • »sans« je muško

Postovi: 2.733

Datum registracije: 29.07.2002

Lokacija: Svemir/zemlja/Evropa/SCG/New Pazar

  • Poruku poslati

4

Petak, 02. April 2004

Možda vam pomogne, a neće da škodi...

Kako napisati biografiju,(CV, Resume)



Biografija (CV, Resume na engleskom) ima svrhu da predstavi vas i vase obrazovanje nekome ko vas ne poznaje ili nema vremena da vas upozna. Biografija treba da vas predstavi u najboljem svetlu, na koncizan i lepo struktuiran nacin. Postoji mnostvo vodica za pisanje biografija, koji vas mogu nauciti do najsitnijih detalja kako se pisu biografije za svaku konkretnu situaciju. Svaki od tih vodica ima svoj stil pisanja biografije tako da jedinstveni nacin ne postoji, ali se ipak iz svih tih vodica moze izvesti jedan univerzalni nacin pisanja koji bismo mi zeleli da vam predstavimo. Biografija koju pisete prilikom konkurisanja za posao ne bi trebalo da bude duza od jedne A4 strane. Ukoliko pisete biografiju za studentske potrebe onda se ovaj limit moze zanemariti ali samo da biste naveli neke vannastavne aktivnosti kao sto su posecene konferencije, objavljeni radovi, itd. Dobro napisana biografija prvo pokazuje ono sto je najvaznije, ali sadrzi i sve relevantne informacije. Da biste ostvarili svoj cilj prilikom pisanja biografije, savetujemo vam da adaptirate biografiju shodno cilju koji zelite da postignete (posao, nastavak studija, stipendija, konferencija…).
Odstampajte biografiju na cisto belom A4 papiru. Biografija se pise slovima Times New Roman, a velicina slova bi trebala da bude izmedju 10 i 12, ali nikako preko 12 jer to moze ostaviti los utisak. Biografiju nikad, ali nikad ne biste smeli slati bez propratnog pisma, cak i ako ne stoji da je propratno pismo potrebno. Ono upoznaje citaoca sa vasom biografijom, upucuje na neke vazne delove biografije a moze i sadrzati nesto sto niste mogli staviti u vasu biografiju zbog nedostatka prostora. Pronadjite adekvatne A4 koverte ili eventualno A5, ukoliko ih saljete postom (nikako ih nemojte slati u obicnoj plavoj koverti). Potrudite se da celokupni izgled posiljke koju saljete odaje izgled uredne, obrazovane i u jednoj reci prave osobe koja salje biografiju i propratno pismo.
Sama biografija bi po nekim idealnim standardima trebala da sadrzi sledece detalje: licne podatke, cilj biografije, obrazovanje, nagrade koje posedujete, prakticno iskustvo, vannastavne aktivnosti, strani jezici, znanje kompjutera, hobiji.
Licni podaci. Ovde trebate navesti ime i prezime, datum rodjenja, adresu stanovanja, e-mail, telefon i nacionalnost. Ukoliko imate dve adrese (kucnu i onu gde studirate) navedite obe sa datumima kada mozete biti nadjeni na njima. Licni podaci mogu biti napisani manjim fontom ukoliko zelite da ustedite prostor za pisanje ostalih podataka. Ukoliko vasa biografija zainteresuje neciju paznju, on ili ona ce pazljivije pogledati vase licne podatke - vazno je da su oni tu, a oni nisu nesto sto treba da bude najbitniji deo biografije. Narocito se nemojte truditi da ulepsavate vase licne podatke razlicitim tipovima slova. Jedino trebate obratiti paznju da ime i prezime bude napisano vecim slovima da bi citaoc imao jasnu sliku cija je biografija koju cita. Naslov biografija (Curriculum Vitae, Student Resume) bi trebalo da stoji u gornjem delu, ali ukoliko nemate prostora mozete ga obrisati, jer ukoliko ste dobro napisali biografiju svako ce znati da se radi o vasoj biografiji, te se to ne treba naglasavati.
Cilj pisanja biografije. Cilj treba biti koncizno napisan i treba da oznaci sta vi u stvari zelite. To mozete napisati u jednoj ili u nekoliko recenica. Napisati dobar cilj zna biti tezak posao, tako da odvojite nekoliko trenutaka da dobro razmislite o tome.
Obrazovanje. Ukoliko ste zavrsili fakultet onda navedite zvanje koje posedujete. Ukoliko ste jos uvek na studijama onda navedite godinu studija na kojoj ste i pun naziva vaseg fakulteta i mesto u kojem se fakultet nalazi. Takodje trebate navesti i smer na kojem ste. Ukoliko smatrate da je znacajno mozete navesti i kada nameravate da diplomirate. Prosek ocena se moze navesti ali samo ukoliko je reprezentativan i ukoliko prelazi 9,00 za inostranstvo i 8,00 ukoliko biografiju koristite u nasoj zemlji. Kada biografiju saljete u inostranstvo navedite i skalu ocena koju koristimo u Jugoslaviji, recimo "ocene su od 6 do 10". Varanje prilikom pisanja proseka ocena je moguce, ali nikada ne znate da li ce vase informacije biti proveravane, tako da pre nego sto to ucinite procenite koliko je ozbiljna institucija kojoj saljete vasu biografiju i da li ce proveravati vase podatke. Varanje ovog tipa se smatra ozbiljnim prestupom na Zapadu.
Nagrade . Informacije o nagradama trebate ubaciti odmah nakon informacija o vasem obrazovanju. Mozete ih ubaciti i u okviru obrazovanja ali bi to onda delovalo prenatrpano i moglo bi biti otezavajuce za osobu koja cita vasu biografiju. Ove informacije su ono sto vas razdvaja od drugih studenata. Navedite stipendije, nagrade, konkurse u inostranstvu na kojima ste aplicirali. Nemojte samo navesti ime i godinu kada se to desilo. Opisite u nekoliko reci sve o tome.
Prakticno iskustvo. U okviru prakticnog iskustva trebate takodje navesti i prakse. Nemojte da umanjujete ono sto ste radili, i nemojte se stideti toga. Niko od vas ne ocekuje da ste zapoceli posao od milion dolara dok ste bili student, a ukoliko jeste tim bolje. Navedite gde ste radili, kada i koliko. Koje su bile vase odgovornosti i sta ste tamo naucili. Trebate pokazati buducem poslodavcu da ste osoba koja zeli da uci i razvija svoje potencijale u svim situacijama. Sveukupno gledano ove informacije treba da vas predstave kao lidera, osobu koja ima inicijativu i kreativnost. Ne zaboravite da treba da ubedite citaoca vase biografije da ste bas vi prava osoba koju oni traze.
Vannastavne aktivnosti. Ovde mozete navesti konferencije i seminare na kojima ste ucestvovali kako na vasem fakultetu ili u vasem gradu, tako i u inostranstvu sto je jos pozeljnije. Ukoliko niste ucestvovali ni na jednoj konferenciji u inostranstvu kliknite na stranu sa studentskim putovanjima i tu cete sigurno naci nesto sto bi odgovaralo vasim interesovanjima. Dobro napisan deo sa vananstavnim aktivnostima bi trebao da vas predstavi kao osobu sa liderskim sposobnostima a ne kao neku bubalicu koja ima odlican prosek i ne zna da mrdne dalje od nosa. Ovde mozete navesti i rad u studentskim ili nekim drustvenim organizacijama, sa opisom poslova koje ste radili kao i odgovornosti koje ste imali.
Strani jezici. Navedite sve jezike kojima se sluzite, sa jednom reci naznake kako se tim jezikom sluzite. Mi vam predlazemo sledecu skalu: maternji jezik, prosecno znanje, napredno znanje, tecno znanje jezika (native, average, advanced, fluent). Navedite ukoliko imate neku medjunarodno priznatu diplomu ili TOEFL rezultat iz engleskog jezika. Sto se tice engleskog jezika TOEFL je maltene obavezan za bilo koji duzi boravak u inostranstvu tako da se pripremite na vreme ukoliko planirate neki duzi boravak u inostranstvu. Losa strana je da veliki broj ljudi u svetu odlicno govori engleski jezik tako da se donja granica TOEFL pomera sve vise i vise.
Znanje kompjutera. Napisite sve sto znate, ukljucujuci poznavanje interneta i editovanje teksta. Nije potrebno da znate programski jezik C, osim ako ne zelite da budete programer. Najbolje bi bilo da navedete da se sluzite Word-om, Excel-om i Internet-om. Ukoliko ne posedujete neka od ovih znanja odmah se bacite na ucenje istih jer je ovo minimum koji trazi bilo koja organizacija u inostranstvu, a i u nasoj zemlji.
Hobiji. Navedite ih ukoliko vam je ostalo prostora. Oni izgledaju fino u svakoj biografiji jer vas predstvljaju kao osobu koja pored rada zna da uskladi i zabavu u svom zivotu. Nije potrebno da posedujete 20.000 postanskih markica da biste to oznacili kao hobi, mozete navesti citanje i bavljenje sportom.
Ovo su samo neki standardni delovi koje bi biografija trebala da sadrzi, a vi naravno mozete dodati neke delove ukoliko mislite da su potrebni. Zelimo vam puno srece, ipak se okrece. :)


Kako napisati motivaciono pismo
(Statement of purpose, odnosno cuveni Motivation letter)


Motivaciono pismo je dokument u kome trebate staviti sto vise licnih stvari o vama. Njegov cilj je da da stvori sliku o vama, i ubedi selekcionu komisiju da izabere upravo vas. Dokument treba da bude veoma lican i trebate pokazati ko ste, sta znate i mozete, i sta zelite. Ukupno gledajuci trebate uskladiti vasu biografiju i vase ciljeve. Zatim trebate navesti ciljeve koji vas motivisu da konkurisete upravo za taj program. Selekciona komisija ocekuje da uskladite vase ciljeve i ciljeve samog programa. Ova stvar se moze posmatrati raznoliko: ne trebate izmisljati neke stvari samo da bi se dopali komisiji, ali pokusajte da sebe predstavite upravo u onom svetlu, kako bi sama komisija zelela da vas vidi. Sve ovo cini SP jedinstvenim dokumentom za svaki pojedinacni program pa stoga zahteva personalizaciju SP-a za svaki program za koji aplicirate.

Pored kvalifkacija koje zahteva program, za koji zelite da aplicirate, SP treba da vas predstavi i kao razumnu, razloznu osobu koja nije kofuzna, motivisanu osobu, i osobu koja je uvek spremna na ucenje i usavrsavanje. Pre nego sto pocnete da pisete prvu verziju, razmislite malo o sebi, svojim ciljevima i svojim znanjima. Mozete poceti tako sto cete navesti svoje ciljeve u uvodu. Oblikujte razradu rukovodeci se prethodnim napomenama. Pocnite od cinjenica - studija, sta i gde studirate i kako se to moze uklopiti u program.
U drugom delu biste mogli navesti vase profesionalne ciljeve i njihovu vezu sa vasim studijama. Navedite, ukoliko imate, vas dugorocni plan, i naznacite kako bi program mogao da se uklopi u sve to. Cilj SP-a jeste da se predstavite kao jedinstvena osoba, upravo onakva kakvu bi oni zeleli u svom programu, tako da dobro razmislite kako ce izgledati vas Statement of Purpose.

Struktura SP-a nije tako komplikovana, i to ne bi trebalo da vas mnogo brine. Niko nece od vas ocekivati da zadovoljite odredjenu formu pisanja, kao sto se to ocekuje prilikom pisanja CV-a. Pisite jasno i logicno, nemojte preterivati navodeci svoje ciljeve. Male lazi jesu dozvoljene, ali vi ste ipak student i niko od vas ne ocekuje listu visoko postavljenih ciljeva.
Zapamtite, da ce vas SP biti jedan od stotinu koje selekciona komisija treba da procita, tako da dobro pregledajte SP pre nego sto ga posaljete. Jedna od strategija moze biti da nakon pisanja prve verzije, nakon nekoliko dana napisete jos jedan SP i onda probajte da objektivno ocenite oba pisma i zatim uporedjujuci ih, napisete najbolju verziju.
Ako nemaš iskustva-prevariće te , a ako imaš - onda već jesu , onda već jesu , onda već jesu... ;)

i ... bode mi oči

... al lahko je tebi kad imas olovku sa gumicom

sans

Majstor

(31)

  • »sans« je muško

Postovi: 2.733

Datum registracije: 29.07.2002

Lokacija: Svemir/zemlja/Evropa/SCG/New Pazar

  • Poruku poslati

5

Petak, 02. April 2004

nastavak...

Kako napisati pismo preporuke

Pisma preporuke pisu profesori koji vas poznaju, naglasavajuci vase sposobnosti da odgovorite zahtevima programa za koji aplicirate. Pismo preporuke treba da pomogne selekcionoj komisiji da izabere upravo vas. Jedno je sigurno, ukoliko aplicirate za MBA program, ili PhD, ponekad cak i za summer school ne mozete ih izbeci. Ono sto je problem u nasoj zemlji, a i u citavoj istocnoj Evropi jeste cinjenica da cesto nasi profesori ili ne znaju ili ne zele da pisu ova pisma. Jos jedan problem je i njihovo nepoznavanje engleskog jezika. Ono sto mozete ocekivati kada budete zatrazili pismo preporuke od nekog profesora jeste da vi napisete pismo preporuke, a oni ce ga samo potpisati. (to naravno nemojte vi nikad sami predloziti, da se ne bi nasli u nezgodnoj situaciji :) ).

Obicno pisma preporuke trebaju da se napisu na posebnim papirima koji se nalaze u okviru application forma-a. Procitajte pazljivo sta stoji u application brosuri jer je ponekad dozvoljeno i pisanje na posebnim papirima. Ukoliko ste u mogucnosti raspitajte se u sekretarijatu fakulteta da li mogu da vam daju memorandume fakulteta jer ce tada i samo pismo preporuke izgledati zvanicnije. Izaberite profesora koji vas najbolje poznaje, i koji bi najvise odgovarao po predmetu koji predaje za program koji aplicirate.

Situacija A (ukoliko profesor pristane da sam napise pismo preporuke) Upoznajte profesora sa vasim spoobnostima i kvalifikacijama koje posedujete. Dozvolite mu neko vreme da napise pismo (2-3 nedelje). Uverite se da vas profesor poznaje, da zna za sta aplicirate i sta bi trebalo da stoji u pismu preporuke. Pokusajte, uljudno i pazljivo da objasnite profesoru zbog cega vam je potrebno pismo i da pokusa da vas predstavi u najboljem svetlu. Dobra strana naseg sistema skolovanja je da na izvestan nacin mozete traziti od profesora da malo uvelica vase sposobnosti, sto sigurno nije slucaj u inostranstvu. Nemojte se zavaravati nekom laznom skromnoscu, uvek imajte na umu da selekciona komisija treba da izabere vas izmedju stotinu kandidata. Uvek imajte pri sebi kovertu sa markicom, jer se moze desiti da profesor zeli da pismo posalje u svoje ime. Obratite paznju i da li je u application formu-u naglaseno da li pismo preporuke treba da posalje profesor licno ili ne.

Situacija B (ukoliko profesor zahteva da sami napisete pismo preporuke) Pimo preporuke idealno pocinjete navodeci ime profesora koji ga pise kao i titula koju poseduje (obavezno obratite paznju na zvanje profesora, jer oni znaju biti veoma sujetni na cinjenicu da niste stavili zvanje doktora nauka ili docenta). Takodje navedite i vase ime, odnosno osobu koju profesor preporucuje. Treba se navesti i koliko dugo vas poznaje profesor (godina, predmet koji vam predaje, koliko dugo). Treba biti jasno kako i koliko vas, upravo taj profesor, poznaje. Sa profesionalne strane pismo treba da pruzi uvid u znanje studenta, aktivnosti i rezultate, radne navike, ponsanje na predavanjima. Sa licne strane treba naglasiti personalne karakteristike, social skills-e, karakter, odnose prema profesorima. Ponekad treba naglasiti i cinjenice koje su bitne za program za koji se aplicira.
Poslednji paragraf treba da pruzi opsti uvid u vas potencijal da zadovoljite kriterijume programa za koji aplicirate. Ne zaboravite da napisete datum i tacan naziv fakulteta, odnoso univerziteta. Ime programa takodje treba navesti u okviru pisma, da bi se znalo da profesor preporucuje vas za taj program. Mozete snimiti tako napisano pismo na disketu i odneti profesoru, za slucaj da on zeli da ga proveri.
Uobicajeno, je da oni pismo samo potpisu i ne pogledavsi ga. Nemojte se previse uzbudjivati ovom cinjenicom, jer je to realnost na svim univerzitetima u istocnoj Evropi.
Na kraju, ne zaboravite da samo pismo nikako ne bi trebalo da bude duze od jedne strane A4 formata. Koristite slova Times New Roman, font izmedju 10 i 12. Naravno mozete koristiti i vece fontove, ali to stvara drugaciju sliku o samom pismu preporuke.

Kako napisati propratno pismo
(Cover letter)


Propratno pismo (PP) je dokument koji prati vasu biogrfiju tj. CV, kada aplicirate za posao. Za studentske potrebe uglavnom se trazi tzv. Statement of Purpose. PP je veoma kratko (200-250 reci), sa veoma sriktnom strukturom i ima formu pisma. Cilj propratnog pisma je da uvede u vas CV, da ukaze na neke vase aktivnosti koje bi mogle da pomognu vasu aplikaciju a nisu predstavljene u pravom svetlu u vasem CV-u. Ukratko, cilj PP-a je da odgovori na pitanje poslodavca: Zasto bih trebao da zaposlim ovu osobu?

Forma. Forma je ista kao i poslovno pismo: vasa adresa i kontakt informacije dolaze ipod vaseg imena, u desnom gornjem uglu stranice. Ispod toga sa leve strane napisite ime osobe kojoj pisete, kao i njenu funkciju i organizaciju u kojoj radi. Mnogo je lakse ukoliko znate ime osobe kojoj pisete. Trebate adresirati pismo direktno toj osobi. Ukoliko nemate ime osobe, pokusajte da ga nadete, okrenite neki telefon, probajte e-mailom, u slucaju da ime osobe nije dato u zvanicnom oglasu. Ispod adrese primaoca u desnom uglu stavite datum pisanja pisma. Najbolje je da napisete puno ime meseca kada pisete pismo, a godinu napisite sa cetiri cifre. Ispred datuma mozete staviti mesto pisanja, recimo Nis, 1 decembar 2001.godine
Ako znate ime osobe kojoj pisete, pocnite sa Postovani gospodine ili gospodjo, odnosno ukoliko pisete na engleskom Dear MR, Ms, Mrs, ili Dr (Doctor), bez tacke iza skracenica, a sa zapetom (Dear Dr Smith,). U ovom slucaju trebate zavrsiti pismo sa pozdravom Your sincerely. Ukoliko ne znate ime, pocnite sa Dear Sirs, or Dear Sir or Madam a zavrsite sa Yours faithfully. U Americkoj poslovnoj korespodenciji, Yours trully je prihvatljivo u oba slucaja. Ne pocinjite pismo sa velikim slovom jer ono sledi zarez posle pozdrava. Na nasem jeziku su prethodni pozdravi malo bespredmetni pa biste mogli da zavrsite pismo recima "Sa postovanjem" ili nekim drugim pozdravom.

Stuktura. Idealno PP ne treba da ima vise od cetiri paragrafa. Cilj prvog je da naglasi za sta aplicirate i gde ste dobili informacije o poslu. Poslednji naglasava vasu spremnost za intervju, dajuci sugestiju vase konkretne namere.
U drugom paragrafu treba navesti kvalifikacije koje posedujete i tzv. skills-e (presentation, communication, negotiation skills…) koje vas cine pravom osobom za taj posao. Pazljivo procitajte oglas, odredite potrebne kvalifikacije i proverite jos jednom da li ste vi prava osoba za taj posao. Nemojte samo navesti da ih posedujete, navedite obrazlozenje.. Najbolji nacin je da pocnete sa vasim prethodnim iskustvom i kako ste razvili kvalifikacije i skillse koje posedujete. Isto, kao i u CV-u, rezultat treba da bude da ste vi nezavisna, kreativna osoba koja zna da preuzme inicjativu i odgovornost. Ukratko, drugi paragraf treba da pokaze da ste dobri za taj posao.
Treci paragraf pokazuje zasto zelite taj posao. Treba da pokazete zasto zelite da dobijete znanja koja pruza taj posao. Treba da ostavite utisak da Vi mozete pruziti poseban doprinos konkretnoj organizaciji, a da zauzvrat dobijate odredjenu satisfakciju.
Posle cetvrtog paragrafa ostavite nekoliko blanko redova, isto kao sto treba uraditi i na pocetku, posle pozdrava Postovani gospodine odnosno Dear Sir. Ne zaboravite da ostavite prazan prostor za vase ime i prezime i da se potpisete hemijskom olovkom. Nikako nemojte ostaviti samo odstampano vase ime i prezime.

Takodje treba navesti i ukoliko imate jos neki dokument u vasem pismu. Ukoliko imate samo CV uz propratno pismo onda samo napisite ispod zadnjeg paragrafa "curiculum vitae" na kraju pisma. Odstampajte propratno pismo na belom A4 papiru, istom kao i vas CV, i stavite u odgovarajucu kovertu. Nije preporucljivo stampanje na papirima druge boje osim bele i upotrebljavanje drugih boja slova osim crne. ukoliko saljete dokumente e-mailom trazite potvrdu da su oni stigli. Sacekajte najmanje dve nedelje od dana slanja ili od kraja deadline-a pre pisanja poruke ukoliko niste dobili nikakav odgovor.




Kako proveriti biografiju prilikom konkurisanja
za posao
(CV, Resume)

Da li poslodavac moze da stekne pozitivan utisak o vama u prvih 30 sekundi proucavanja vase biografije?
Da li ste koristili beli papír?
Da li biografija nije duza od dve strane? Ako je na dve strane da li prva strana zaokuplja poslodavcevu paznju?
Da li ste pokusali zadebljanja, velika slova, ili razlicite tipove slova da privucete paznju na karakteristicne oblasti vaseg iskustva?
Da li je biografija citljiva sa razumnim razmakom izmedju reci i izmedju redova?
Ukoliko je biografija pisana na racunaru, da li ste je odstampali na laserskom ili matricnom stampacu?
Da li prva recenica, poslednja recenica, i forma uopste zaokuplja poslodavcevu paznju?
Da li ste naveli ili naglasili cilj vase karijere?
Da li je vase ime i prezime, adresa i telefon (gde vas mogu lako naci) u gornjem delu biografije?
Da li biografija deluje uravnotezeno?
Da li ste ubacili u gornjem delu vase obrazovanje (diplomu koju posedujete (ili godinu studija)) ili u donjem delu biografije?
Da li radno iskustvo podrzava cilj vase karijere?
Da li ste naveli sve vestine i svo iskustvo koje posedujete a koje moze biti znacajno?
Da li bi drugaciji tip biografije bolje "prodao" vase znanje. Raspitajte se o drugim tipovima pisanja biografije?
Da li ste dobro istrazili koje su trazene vestine i iskustvo upravo za taj posao za koji konkurisete?
Da li ste vase vestine naveli po redosledu vaznosti ili ne?

20 Pitanja najcesce postavljanih
od strane poslodavaca


  • U cemu ste najvise/najmanje uzivali na vasem prethodnom poslu? Zasto?
  • Da li ste prava osoba i da li posedujete vestine za karijeru koju zelite?
  • Sta je to sto posedujete sto bi vas ucinilo uspesnim u vasoj buducoj karijeri?
  • Da li vise volite da radite sami ili sa drugima? Zasto?
  • Sta znate o ovoj kompaniji?
  • Sta mislite sta biste zeleli da radite za nasu kompaniju?
  • Sta je ono sto ste radili u proslosti sto pokazuje da imate inicijativu?
  • Da li se dobro slazete sa drugima? Navedite primer?
  • Koje predmete ste voleli/mrzeli u skoli Zasto?
  • Da li volite radite u tacno odredjenom radnom vremenu?
  • Sta mislite o prekovremenom radu?
  • Da li ste organizovani?
  • Da li ste timski igrac?
  • U kojim univerzitetskim aktivnostima ste aktivno ucestvovali?
  • Sta su vase glavne prednosti/mane? ;)
  • Da li posedujete preporuke od vasih prethodnih poslodavaca?
  • Koliku platu zelite?
  • Koliko dobro znate da koristite kompjuter?
  • Gde biste zeleli da budete za 5 godina? 10 godina?
  • Ko je jedna osoba kojoj se najvise divite?

Neka dodatna pitanja prilikom intervjua za dobijanje posla
1) Zasto bih zaposlio bas vas? Sta mozete doneti mojoj organizaciji?
2) Zasto ste zainteresovani za rad u ovoj profesiji?
3) Sta vas cini drugacijim od ostalih?
4) Kazite mi nesto o vama?
5) Opisite vestine koje posedujete?
6) Da li mi mozete navesti primer kada ste…
7) Sta biste radili ukoliko…
8 ) Kako ste se pripremili za ovaj intervju?
9) Opisite, konkretno, situacije kada ste upotrebili vestinu __________ da resite odredjeni problem. Kakav je bio rezultat?
10) Opisite vas koncept profesionalnosti



Vaša potencijalna pitanja za vašeg poslodavca

· Sta je po vama najveci izazov na ovom poslu?

· Gde vi vidite kompaniju u naredne dve-pet godina? Kakav bi bio uticaj takvog razvoja na moje eventualno radno mesto?

· Kako biste opisali radnu kulturu koja ovde vlada? Kako biste opisali nacina rada osobe kome bih bio/la podredjen?

· Kada mogu ocekivati da cete doneti odluku o zaposlenju?

· Sa stanovista intervjua, kako sam izgledao/la?

· Radi sopstvene sigurnosti da posedujem potrebne kvalifikacije, mozete li molim vas navesti najznacajnije karakteristike osobe koja bi najvise odgovarala za ovo radno mesto.



22 najčešće greške prilikom intervjua
za dobijanje posla :


  • Slab nastup
  • Nepostojanje kontakta ocima
  • Nedostatak samopouzdanja
  • Nedostatak plana buduce karijere
  • Koriscenje lokalizama-slenga, govor nedovrsenim recenicama
  • Kratkotrajna prethodna zaposlenja
  • Zakasnjenje
  • Lose popunjena prijava za posao
  • Nedostatak entuzijazma
  • Pokazivanje nervoznih navika
  • Prenaglasavanje finansijske strane
  • Slab prosek
  • Nedostatak takta
  • Nedostatak znanja iz strucne oblasti
  • Nepostojanje volje za promenom prebivalista
  • Netolerantne predrasude
  • Cinjenica da nikad pre toga niste culi za kompaniju
  • Zelja za prevelikim, prebrzo
  • Cinicnost / Lenjost
  • Mlako rukovanje
  • Nepostojanje zelje za pocetak karijere sa dna lestvice
  • Cinjenica da ne govorite lepo o prethodnom poslodavcu


P.S.[SIZE=1] Nadam se da nećete zameriti što sam vam ovo preneo sa jedne strane koja više ne postoji, a tekst se eto slučajno nađe na mojoj mašini upamćen... :D
i da nećete zamerit što napisah dva posta za redom ;) [/SIZE]

Ako nemaš iskustva-prevariće te , a ako imaš - onda već jesu , onda već jesu , onda već jesu... ;)

i ... bode mi oči

... al lahko je tebi kad imas olovku sa gumicom

juskos

Profesionalac

(10)

  • »juskos« je muško

Postovi: 846

Datum registracije: 29.07.2002

Lokacija: KONYA/ TÜRKIYE/srcem u Novom Pazaru

  • Poruku poslati

6

Petak, 02. April 2004

BRATE HVALA TEBI NA OVAKO VREDNIM POSTOVIMA. TREBALO BI IH BITI VBISE A UBEDJEN SAM DA MNOGLJUDI I NEZNAJU KAKO SE PISE OVO STO SI NAM TI PRIREDIO.

MOZDA BI MOGAO DA OVO ZAOKRUZIS SA NEKIM GOTOVIM NAPISANIM PRIMERIMA.
Velicina jednog naroda se ne meri brojem ljudstva vec brojem alima

hadalj

Profesionalac

(10)

  • »hadalj« je muško
  • »hadalj« je autor ove teme

Postovi: 1.445

Datum registracije: 26.07.2002

Lokacija: Paris

  • Poruku poslati

7

Nedjelja, 04. April 2004

evo ja na net nadjo jedan primer CV
pa koga interesuje moze da ga vidi
imam jos jednu ideju, da bi napravili dobar CV bitno je pokazati ga osobama koja su neutralan, koja imaju pogled sa strane i mogu vam skrenuti paznju na neke propuste i tako ih ispraviti
ukoliko i vi imate vas CV i zelite ga pokazati, izvoli te



• Name: Ime
• Surname: Prezime
• Date of Birth: August 28, 1900
• Place of Birth: Novi Pazar, Serbia and Montenegro
• Sex: Male

2. Education

• Gymnasium, Novi Pazar, Yugoslavia
• Faculty of Mathematics, Department of Computer Science, University of Belgrade (CS Degree – not present)


3. Work Experience
-1996-1998: B92-NET/OpenNet, B92, Belgrade

o Windows NT server administration
o Network configuration/maintenance
o Technical Consultant

- 1998-2000 Freelancer

o Software development for Web based applications
o Network configuration-maintenance
o Technical Consultant

- 2001 Bit Consulting GmbH, Obertshausen

o Network and Platform Coordinator/Consultant

- 2001-present SITA INC., Eschborn, Germany

o Product Support Engineer


4. Technical Knowledge

-Computer Languages

o C/C++
o Pascal/Delphi
o JAVA, Servlets, JSP, JavaScript, PHP
o FoxPro, Clipper, dBase
o Fortran

- Operating Systems

o Microsoft Windows 9X/NT/2K/XP
o Novell 4.11/5.0/5.1
o OS/2
o MS-DOS

- Development Tools / Environments

o Borland C/C++
o Microsoft Visual Studio: C/C++, J++
o AdobeGoLive
o Macromedia Dreamweaver
o Notepad :-)

- Graphic Tools

o Adobe Photoshop
o Corel Draw

-Databases

o SQL, MySQL
o Microsoft SQL Server
o Oracle

- Network Protocols

o IP, TCP, IPX, PPTP HTTP, POP3, FTP, SMTP, RAS SSL DHCP, DNS CCNA


5. General

Languages: German, English, Croatian-Bosnian-Serbian
Contact: ime@prezime.com
Current Location: Eschborn, Germany
malo za promenu

Administrator

Urednik foruma

(121)

  • »Administrator« je muško

Postovi: 2.598

Datum registracije: 21.07.2002

Lokacija: Frankfurt

  • Poruku poslati

8

Nedjelja, 04. April 2004

Beksa ovaj CV nije potpun.
U odeljku Work expirience treba pored svakog zaposlenja napisati par recenica sta si tamo radio. Kod navodjenja poslednjeg poslodavca treba napisati detaljan opis posla koji si tamo obavljao.
Sve je ovo samo igra! Nema tog foruma koji je vrijedan Vasih zivaca! / Dokoni umovi - Sejtanska igralista

Gerilac

Profesionalac

(10)

  • »Gerilac« je muško
  • »Gerilac« je zabranjen

Postovi: 1.329

Datum registracije: 28.03.2003

Lokacija: Sandžak, Novi Pazar

  • Poruku poslati

9

Utorak, 13. April 2004

Selam alejkum Bosnjakinje i Bosnjaci.

Jedom prilikom je jedan Ashab usao kod Poslanika a.s. i Poslanik a.s. ga upita: Gdje si i kome si ostavio Devu? Ashab rece: Ostavio sam je vani Allahu na Emanet. Poslanik a.s. upita: A jesi li je svezao? Ashab rece: Nisam. Tada Poslanik a.s. rece: Svezi Devu a onda je ostavi Allahu na Emanet.

Iz ovog dogadjaja se moze vidjeti kakvo treba da je poslovanje jednog muslimana, odnosno takvo je poslovanje jednog Mu'mina.

Obavi sve sto je vezano za neki posao (naravno poslovi moraju biti u okviru Serijata), a onda se osloni na Allaha dz.s.
Naravno ovo nije lahko jer se tu mijesaju razne stvari. Pa se covjek osalanja na nesto drugo a ne na Allaha dz.s.

Dakle, Poslanik a.s. nije rekao svezi Devu pa se osloni na vezivanje, vec se osloni na Allaha dz.s.
Dakle, obavis sve sto je u tvojoj moci, odnosno obavis ono sto je tvoje i onda se oslonis na Allaha dz.s. A ne na to sto si uradio ili na svoje mogucnosti ili na svoje snage ili na svoje znanje, itd.

Ovo je tesko u praksi primjeniti veoma, ko misli da je lahko vara se.

Eto ja rekoh da dodam jos jednu komponentu koja je veoma vazna, tj. po meni najvaznija. Jer, ako ovu komponentu ispustimo onda bolje da nista ni radili nismo. Bolje da smo kuci sjedeli. Na kraju krajeva bolje i da nikad nismo se ni rodili.

Allahimanet.
HER DZAN ASURA, HER VER KERBELA - SVAKO VRIJEME JE ASURA, SVAKO MJESTO JE KERBELA. Imam Dzafer Essadik r.a.

powerplant

Početnik

(10)

  • »powerplant« je muško

Postovi: 5

Datum registracije: 29.08.2004

Lokacija: ankara

  • Poruku poslati

10

Nedjelja, 29. August 2004

nesto vise oko trazenja posla

pozdrav,

ovde je dato par vrlo dobrih informacija oko sastavljanja "cv"-a i "cover letter"-a (sans,hadalj,giovani...)Interesuje me specijalno kakva je situacija sa Kanadom?Ima li tamo sta specificno sto se trazi pri trazenju posla(radna i/ili boravisna dozvola...)?Osim interneta(raznih web sajtova za trazenja posla i web sajtova samih firmi)ima li jos neka institucija -mesto gde se moze efikasno traziti posao... :)

hadalj

Profesionalac

(10)

  • »hadalj« je muško
  • »hadalj« je autor ove teme

Postovi: 1.445

Datum registracije: 26.07.2002

Lokacija: Paris

  • Poruku poslati

11

Nedjelja, 29. August 2004

evo bas pre neki dan imao sam jedan razgovor za poso kod Hudson Global Resources, koji se inace bave Ljutskim resursima, tj. traze ljudima posao i za firme traze kadrove. Posao se ticao marketinga, jer su u teskoj situacije te se moraju vise marketinski angazovati. Nalet internet saitova za trazenje posla (tip monster) je potpuno promenio sliku u ovom zanimanju.
Iz mog licnog iskustva, bar sto se tice francuske, na internetu se moze naci sve, cak mnogo vise nego na drugim mestima (agencije za trazenje posla).

PS. sto se tice mog razgovora, pa nije lose bilo, no cini mi se da su ove pripreme korisne, no pre svega treba covek bit prirodan, fino se pripremiti, a polse zaboraviti na sve to. Miseci na ove cake i trikove covek se koncentrise na to a ne na pitanja koja su mu postavljena.
Inace na prvom razgovoru pitaju vas pre svega u vezi vaseg radnog iskustva i tipa sta ste radili i kako. Diploma je bitna ko prvi korak, al posle je bitno vase znanje.
HM, pitase me i zasto bi uzeli vas a nekog drugog? Fino je razmisljati o ovome pre razgovora, jer u toj situaciji uz dodatni stres mozak ne radi bas prvom brzinom, pa ako se mora naprezat na licu mesta ne ide bas lako.

A da, jos nesto, puno se nauci i iz iskustva, mislim da sigurno nema toga koji je poslo jedan CV i dobio poso, il onog koji je posle prvog razgovora izabran. Konkurencija je zestoka (bar ovde) te mora se bit strpljiv pa i par stotina poslatih CV-a mogu rezultirati sa 3-4 telefonska poziva, a ona sa jednim il dva razgoora, a oni sa ni jednim nadjenim poslom, pa opet iz pocetka. Bar znate da niste jedini, tako to ide, samo polako i strpljivo. Ovde inace vazi za nekog ko zavrsi skolu da negde posle 6 meseci do 12 nadje posao, a u medjuvremenu se prodje kroz par stazeva koji su jako slabo placeni, no takva su pravila igre, pa mora se igrat.
malo za promenu

powerplant

Početnik

(10)

  • »powerplant« je muško

Postovi: 5

Datum registracije: 29.08.2004

Lokacija: ankara

  • Poruku poslati

12

Ponedjeljak, 30. August 2004

Ja sam do sada promenio 4 posla.
Pri svakom zaposljavanju slao sam tonu cv-a i posle 3-4 intervjua naso bih posao.
Sada trenutno radim u jednoj belgiskoj firmi(Ankara) a zeleo bih da nadjem neki posao(ja sam inzenjer elektrotehnike) u Kanadi.Kanadu sam izabrao zbog engleskog jezika(jer pored ruskog i turskog od evropskih jezika samo engleski govorim) i po meni lakse mi je srediti radnu/boravisnu vizu u Kanadi nego u Evropi.

Aktivno vec mesec dana rovim po "job" sajtovima...za sada bez rezultata.

Ovde u Turskoj ima par agencija koje vrse "counseling"stranim i nekim turskim firmama.Tako da se preko njih posao dosta brzo nadje(oni posle uzimaju neku proviziju od te firme gde ti pocnes radit...).

Interesuje me da li neko zna neku tako firmu u Kanadi ?

Unapred zahvalan :)

hadalj

Profesionalac

(10)

  • »hadalj« je muško
  • »hadalj« je autor ove teme

Postovi: 1.445

Datum registracije: 26.07.2002

Lokacija: Paris

  • Poruku poslati

13

Ponedjeljak, 30. August 2004

evo jes da ja nisam iz kanade, sigurno bi ti giovani bolje pomogo jer on je u tvoj struci plus

no malo dobre volje nece skodit

ne znam dal si gledao na

http://www.monster.ca

inace ona firma sto ja pominja Hudson su inace svetski lider u tome, poseti i njihov site

http://ca.hudson.com/

The Canadian division of Hudson Global Resources is a leading provider of global human capital management solutions.

Mozes se raspitat i u ambasadi kako i sta ide, jer sigurno i da nadjes posao moraces da sredis vizu i papire preko ambasade.

PS.
Inace mala zanimljivost, nisam ni znao, a evo danas sazna, da su zapravo oni kreirali Monster, a od prosle godine su se rastavili tako da su danas dve nezavisne firme.


malo za promenu

powerplant

Početnik

(10)

  • »powerplant« je muško

Postovi: 5

Datum registracije: 29.08.2004

Lokacija: ankara

  • Poruku poslati

14

Ponedjeljak, 30. August 2004

Hvala hadalj,

Po "monsteru" rovim vec duze vreme...naso sam ponesto sto odgovara mojoj praksi(cv-u) ali do sada nema odgovora.Sada cu pokusati sa ovim sajtom sto si mi poslao.
Od Hadalja cekam neku pomoc*...Istovremeno se raspitujem oko viza i ostalo.Ima i druga varijanta da ako ne nadjem ovako posao odem porodicno kao "immigrant" i onda tamo trazim posao...

*Ispravka:od giovania

Giovanni

Profesionalac

(10)

  • »Giovanni« je muško

Postovi: 772

Datum registracije: 13.09.2002

Lokacija: Canada

  • Poruku poslati

15

Ponedjeljak, 30. August 2004

Citirano

Orginalno od powerplant
Hvala hadalj,

Po "monsteru" rovim vec duze vreme...naso sam ponesto sto odgovara mojoj praksi(cv-u) ali do sada nema odgovora.Sada cu pokusati sa ovim sajtom sto si mi poslao.

*Ispravka:od giovania


Monster jeste jedan od najvecih mada ima tih cuda prilicno dosta , samo su neki usko specijalizovani za pojedine struke. Uglavnom moje iskustvo govori da imas 0.01 promil sanse da dobijes posao u Kanadi ako apliciras iz ex-Yu jer slabo ce se ko bakcati sa sredjivanjem papira naravno ako nisi neki razbijac u svojoj oblasti.
Znaci prvo papiri a onda posao. Ili prvo reci hop pa onda skoci 8)

Uglavnom , javi se na PM pa cemo potanko o svemu sto te interesuje.

Zivio
Giovanni
[SIZE=1]Sarajlija rozdenijem, Pazarac podrijetlom, Kanadjanin dekretom!

Homo homini lupus iliti Covjek je covjeku Vucko![/SIZE]

galaksija

Profesionalac

(10)

  • »galaksija« je žensko

Postovi: 1.598

Datum registracije: 09.10.2005

Lokacija: Gradacac

  • Poruku poslati

16

Utorak, 15. Novembar 2005

Pa dobro sve sam procitala sto su napisali ovi muskarci.Sve je ok.No,ja sam neki dan citala u jednom zenskom magazinu da najvece sanse u dobijanju posla imaju (vjerovali ili ne)sarmantne osobe,a kasnije dolazi dokazivanje i pokazivanje koliko ste sposobni za taj i taj posao i ostalo.
Znaci drage dame i momci prvo upotrijebite sarm(kako preporucuju psiholozi),a onda mozak :D 8)
Ako kliknete OVDJE nista se nece dogoditi :D

Nisam stvarna.Ja ne postojim.Ja sam laz....varka....vidis me samo uz pomoc Lysergic Acid Diethylamide

Manager

Profesionalac

(10)

  • »Manager« je žensko

Postovi: 790

Datum registracije: 31.07.2003

Lokacija: Novi Pazar

  • Poruku poslati

17

Petak, 13. Juli 2007

Kod traženja posla prvo i osnovno što morate napraviti je dobro razmisliti o vlastitim željama, sposobnostima i mogućnostima. O željama treba razmisliti jer ako radite posao koji ne volite, taj posao neće biti obavljen kako treba. Sposobnosti su jednako važne jer, iako nešto strastveno želite, možda niste u mogućnosti ostvariti svoju želju zbog nedovoljnog obrazovanja, sposobnosti, talenta ili drugih kvalifikacija. Ako ne znate pjevati ne možete biti operna diva, a ako se ne znate izražavati i jezik vam predstavlja problem tada teško da ćete postati pisac. To su neke činjenice sa kojima se trebate suočiti. Posvetite si dovoljno vremena da shvatite za što ste zaista kvalificirani, a ostale poslove jednostavno zaboravite. Nisu svi ljudi stvoreni za sve. I to nije loša stvar, samo ju kao takvu treba prihvatiti. Treća stvar o kojoj morate brinuti prije nego što se prijavite za bilo koji posao su vaše mogućnosti. To se odnosi na vaš način života...
Manager je dodao/la ovu sliku:
  • kadrovski.jpg
Ne mijenjaj vjecno za prolazno!

Social bookmarks